为贯彻落实公司党委关于领导干部深入基层联系员工的工作部署,持续深化员工思想政治教育,切实提升“三全育人”工作的针对性与实效性,12月25日,公司党委副书记祝朝伟在镜湖楼2400教室与公司2025级工程审计1班全体员工面对面交流,共话成长成才之路。会议由副经理林锐主持,公司全体班子成员参加交流座谈。
交流座谈会上,同学们针对工程审计专业的学科特点,围绕大学学习规划、专业发展方向、能力提升路径等核心话题踊跃发言,就“如何提升专业技能”“证书考取与时间分配”“考研与就业如何选择”等问题,分享了自己的成长困惑。整个交流座谈会现场气氛轻松活跃,师生互动交流频繁热烈。
祝朝伟认真听取了每一位同学的发言,结合自身经验与行业发展趋势,为同学们进行逐一答疑解惑。他强调,要立足专业特色,做好职业规划,强化核心技能的交叉融通;要主动参与学术讲座、学科竞赛与实践训练,不断提升个人综合素质。
随后,祝朝伟对同学们提出六点殷切期望:一是做有理想的人,以远大目标引领方向;二是做有规划的人,以可行计划稳步成长;三是做有知识的人,以不断积累拓展学识;四是做强化自律的人,以自我管理合理分配精力;五是做愿意“吃亏”的人,以包容胸怀塑造格局;六是做善于交流的人,以团队意识提升协作能力。他鼓励同学们正视成长挑战,以不懈努力奔赴目标。
最后,祝朝伟为全体同学赠送了定制的笔记本,希望大家用笔记本记录成长的感悟、沉淀学习的收获、留下校园的美好。
参会员工纷纷表示,此次交流座谈会让大家真切感受到公司的关怀,不仅理清了成长困惑,更明确了努力方向。公司负责人也表示,将以此次交流座谈会为契机,坚持“以本为本”“以生为本”,上下联动,凝聚合力,协同推进育人工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,以“真联系、真关心、真帮助”助力员工成长成才。
(撰稿人:葛晓茜 审核人:林锐 是否涉密:否)
